تاریخچه­‌ی مهاجرت به کشور استرالیا :

به عنوان بخشی از برنامه­‌ی مهاجرت، دولت فدرال کشور استرالیا هر سال برای افرادی که مایل به مهاجرت به استرالیا هستند ظرفیتی تعیین می­‌کند. برنامه­‌ی مهاجرت به استرالیا در سال 2010-2011 در 11 می 2010 اعلام شد که بر اساس آن مجموع 168700 ظرفیت را شامل می­‌شد که 113850 ظرفیت برای گروه نیروی کار متخصص، 54550 ظرفیت برای گروه خانواده و 300 ظرفیتِ ویژه بود.

تمرکزِ برنامه‌­ی مهاجرت به استرالیا از سال 1945 با شروع اولین پروژه­ی مهاجرتی فدرال َشکل جدیدی به خود گرفت. سیاست­‌های مهاجرت به استرالیا در طی این 65 سال از تمرکز بر جذب مهاجرانی که عمدتا از کشور انگلستان به منظور افزایش جمعیت به کشور استرالیا می­‌آمدند، به تمرکز بر جذب نیروی کار و مهاجران موقت (متخصص) مورد نیاز اقتصاد کشور استرالیا  تغییرکرده است.اولین پروژه­‌ی مهاجرت فدرال به استرالیا در سال 1945 ایجاد شد. انگیزه­‌ی اصلی برای این پروژه و اجرای یک برنامه­‌ی مهاجرت در مقیاس بزرگ، جنگ جهانی دوم و پیامدهای آن بود. از آن زمان تقریبا هفت میلیون نفر ساکن کشور استرالیا شده‌­اند.

تا سال 1945 دولت تمایل داشت که جمعیت کشور استرالیا را تقویت کند تا تحرک اقتصادی پس از جنگ را افزایش داده و شمار افرادی که می­‌توانستند در جنگ‌­های بعدی از کشور دفاع کنند را افزایش دهد. هدف دولت این بود که جمعیت کشور استرالیا را از طریق مهاجرت به میزان 1 درصد در سال افزایش دهد تا نرخ رشد سالانه 2 درصد به طور کلی افزایش یابد. در نتیجه به دلیل تمرکز جدید دولتِ پس از جنگ، نسبت جمعیت استرالیایی­‌هایی که در خارج از کشور متولد شده بودند، از 9.8 درصد در سال 1947 به حدود 20 درصد در سال 1971 افزایش یافت. طبق آخرین آمار موجود، تقریبا بیش از یک چهارم (26 درصد) جمعیت ساکن کشور استرالیا در خارج از کشور متولد شده‌­اند.

در طول سال­ها برنامه­‌های مهاجرت با توجه به اولویت­‌ها و ملاحظات اقتصادی و سیاسی دولت، روز به روز تغییر می­‌کند. در سال 1969 تعداد مهاجران به 185000 نفر رسیده بود. اما تا سال 1975 تعداد مهاجران به 50 هزار نفر کاهش یافت. پس از آن مهاجرت به تدریج افزایش یافت و تا سال 1988در زمان دولت هاک ((Hawke به145000 نفر رسید. پس از سال 1988، برنامه­‌های مهاجرت به تدریج کاهش یافت و در سال­‌های 1992-1993 به تعداد 80000 رسید.

پس از آنکه دولت هاوارد ((Howard در سال 1996 به قدرت رسید، افزایشی تدریجی در برنامه­‌ی مهاجرت به­ وجود آمد. این روند صعودی در زمان دولت رود ((Rudd در سال­‌های 2008 و 2009 ادامه یافت و به عدد190300 رسید. با این حال، در سال های 2009 تا 2010 این عدد به 16800 نفر کاهش یافت و در سال­‌های 2010-2011 در همین عدد ثابت ماند. کاهش اخیر در برنامه­‌ی مهاجرت به تاثیر بحران مالی جهانی (GFC) بر اقتصاد  کشور استرالیا مربوط می­‌شود که منجر به کاهش نیاز به نیروی کار متخصص شد.

چگونه به عنوان نیروی کار متخصص به استرالیا مهاجرت کنیم؟

در حالی که تعداد برنامه­‌های مهاجرت با بیست یا سی سال پیش مشابه است، اما تمرکز برنامه­‌های مهاجرت اکنون کاملا متفاوت است. هدف اصلیِ سیاست مهاجرت از دهه 1980 تمرکز بر بازار کار مهاجران است. اقدامات مختلف سیاستی در کشور استرالیا با هدف افزایش احتمال ورود مهاجران جدید به بازار کار و دستیابی به استقلال اقتصادی انجام شده است. به عنوان مثال، معرفی لیست مهارت­‌های مورد نیاز برای مهاجرت به کشور استرالیا مثل نیاز به زبان انگلیسی و همچنین داشتن صلاحیت­‌های مهاجرت به خارج از کشور به عنوان نیروی کار متخصص بعضی از اقدامات سیاست گذاری شده در سال1990 بود. این سیاست گذاری‌­ها پس از نگرانی در مورد نتیجه­‌ی اشتغال مهاجران جدید پس از رکود اقتصادی در اوایل دهه 1990 بود. علاوه بر این، در دهه گذشته برنامه­‌ی مهاجرت از گروه خانواده به نفع گروه نیروی کار متخصص تغییر کرده است. در سال های 1996-1997 مهاجرت نیروی کار متخصص 47 درصد از برنامه مهاجرت را تشکیل می­‌داد؛ اما تا سال 2008-2009 این رقم به 67 درصد افزایش یافت.

البته باید توجه داشته باشیم که بر اساس نتایج گزارش شده درمورد برنامه­‌ی مهاجرت (هر دو گروه نیروی کار متخصص و گروه خانواده) شامل هر دو متقاضی اصلی، یعنی فردی که اپلای برای مهاجرت کرده و متقاضی ثانوی (وابستگان متقاضی اصلی) می­‌شود. بنابراین، در حالی که  تصور می‌­شود اکثر ظرفیت­‌های برنامه­‌ی مهاجرت به گروه نیروی کار متخصص اختصاص می یابد، بسیاری از کسانی که ویزا را تحت این برنامه دریافت می کنند، در واقع اعضای خانواده هستند، نه خود مهاجران  به عنوان نیروی کار متخصص. در سال 2008-2009، 55 درصد از ویزاهایی که به گروه نیروی کار متخصص اعطا شده بود، به وابستگان متقاضی تعلق داشت.

برای شناخت انواع ویزای کاری استرالیا اینجا را بخوانید!

و در آخر آیا از چهار برنامه­‌ی مهاجرت به استرالیا به عنوان نیروی کار متخصص خبر دارید؟

• برنامه­‌ی مهاجرت نیروی کار متخصص عمومی: این برنامه برای نیروی کار متخصصی است که کارفرمایی ندارد تا از او حمایت کند. مهاجران براساس شغل انتخابی، سن، مهارت­‌ها، مدارک تحصیلی، توانایی در زبان انگلیسی و قابلیت اشتغال آن­ها انتخاب می­‌شوند.
• برنامه­‌ی کارفرما محور: این برنامه برای کسانی است که کارفرمایی مایل به حمایت از آنها است.
• برنامه­‌ی مهاجرت افراد با مهارت­‌های کسب و کار: این برنامه افراد با کسب و کار موفق (تاجران موفق) را به کارآفرینی در استرالیا و توسعه­‌ی فرصت­‌های کسب و کار جدید تشویق می‌­کند.
• برنامه­‌ی استعدادیابی: این برنامه برای یک گروه کوچک ازافراد برجسته با استعدادهای خاص یا منحصر به فرد مانند افراد ورزشی، نوازندگان، هنرمندان و طراحان، که در سطح بین المللی در زمینه­‌ی خود شناخته شده است هستند.

فراموش نکنید که موسسه ایران ترکیه با کمک وکلای زبده خود در امر مهاجرت به شما کمک خواهد کرد تا بهترین گزینه­ برای مهاجرت­تان را پیدا کرده و جدیدترین اخبار و تغییرات را به اطلاع­تان خواهد رساند.